FORMATION

À propos de Prokopé Formation

Vers de meilleurs horizons

Prokopé RH a été mise en place en saisissant l’opportunité de l’accessibilité réduite des services d’accompagnement d’organismes et de petites entreprises dans la rétention des talents d’expérience ; des programmes de formation des équipes, et de la demande accrue des espaces de travail professionnels en Ontario et dans la grande région de Montréal.

Nous connectons les employeurs aux talents d’expériences

Nous offrons aux employeurs partenaires des services de connexions professionnelles aux talents d’expérience et des stratégies efficaces pour leur rétention dans des environnements de travail sains et productifs.

Webinaires et Ateliers

Prokopé Consulting aide ses partenaires à assurer la mise en œuvre quotidienne des routines nécessaires à l’atteinte des cibles de performance définies, dans un contexte sain et durable. Nos conseillers et formateurs proposent des solutions pratiques et adaptées à vos besoins spécifiques. Dépendamment des besoins des organisations, ils offrent des webinaires et/ou des ateliers de groupe ou des formations en individuel sur le management et le leadership au quotidien, la culture de l’entreprise, la mobilisation et la proactivité des équipes de travail en vue de l’amélioration continue de la performance d’ensemble.

Services-conseils aux entreprises

L’approche conseil proposée par Prokopé Consulting assure une solution innovante aux petites entreprises dans le contexte hybride postpandémique en particulier, alignée au désir de créer des environnements de travail à la fois sains, stimulants et performants, où la communication interne fait rayonner votre entreprise, avec une mise en œuvre d’un plan d’action clair pour l’atteinte des objectifs fixés.
1- Évaluation et clarification des besoins
2- Définition d’un plan d’action
3- Mise en plan du plan d’action

Services-conseils aux organismes

Prokopé Consulting accompagne les organisations dans l’atteinte des plus hauts standards en matière de rétention des talents. La qualité de vie au travail, la culture d’entreprise et la performance durable sont au cœur de chacune de nos démarches.
1- État des lieux de la situation des ressources humaines
2- Clarification des attentes
3- Proposition de la démarche appropriée

Vous voulez toujours en savoir plus sur nous?

Planifions un
rendez-vous ?